郧西人才战略助力精准扶贫

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十堰日报道：为使全县84个贫困村1445万人按期全部脱贫，确保“三年脱贫两年巩固”的整体战略目标实现，今年以来，郧西县大力实施人才扶贫、智力扶贫战略，为全面推进精准扶贫提供人才支撑。

加强人才选用，形成扶贫合力。争取高层次人才助力科技扶贫。该县积极承接省市人才项目，抢抓“博士服务团”服务基层计划的有利时机，争取到华中农业大学尹少华博士到该县农业局挂职，开展科技扶贫。外引人才回乡扶贫。以“双回归”工程为载体，促使人才回乡、企业回迁、价值回归，引导在外创业成功人士回村担任村干部、领办企业、发展特色产业，带领群众脱贫致富。党员干部力量下移扶贫。在“千名干部进万家访民情保平安促发展”活动中，该县组织1200多名机关干部与村级干部组成县乡村三级工作队，按照“五个一”(确定一个增收目标、找准一个增收项目、落实一个帮扶措施、直接扶持或协调一笔资金、一月入户一次)要求，开展精准扶贫工作。同时选派127名县直单位班子副职到村担任“第一书记”，选派八名大学生村官到村任职，实现重点贫困村选派干部全覆盖。该县通过加大人才的外引内选力度，解决了农村精准扶贫人才不够、层次不高、智力短缺的难题，为精准扶贫的顺利实施提供了人才保障。

加强人才帮扶，增强扶贫成效。该县统筹整合各类人才力量带着专业、技术、信息和服务进村入户，为精准扶贫提供智力支撑。开展农业专家基层行活动。组织农业技术专家开展蔬菜、农机、林业、气象等方面的专题培训240余场。开展“千名医生入万户家庭惠十万群众”活动。县、乡、村三级1000余名医务人员，深入到3万户居民家庭，为1253万群众开展卫生计生政策和健康知识宣传，为慢性病患者、重型精神疾病患者、结核病患者等提供健康服务。招聘241名农村义务教师，提升农村地区的教育教学水平。实施农村实用人才培训工程。整合“一村多名大学生”、“新型职业农民培训”、“技能就业计划”、“雨露计划”、“星火计划”等资源，开展劳动技能培训，帮助贫困群众掌握一技之长。今年以来，该县完成“雨露计划”培训2000余人，开展农村实用技术培训3000余人次。上津镇石庙村村民朱义海，2014年在一家家具厂打工时，月薪只有两三千元，对其进行市场营销培训后，他改行做家具推销，现每月工资达到25000元。

加强人才培育，提升扶贫水平。加强党政干部培训。该县充分利用市县党校教育培训平台，将精准扶贫的政策法规、各地的成功经验和先进典型纳入到党校的教学计划之中，从精准扶贫思路、措施、机制等方面对党政干部进行系统化培训。加强专业技术培训。利用县委党校对农业、医疗、教育等方面的人才进行专业技术培训，聘请华中农业大学等高校专家教授，开展“新型职业农民培育骨干师资暨电子商务培训班”等专题培训。加强产业带头人培育。建立领导干部联系优秀人才工作机制，大力培植龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、种养大户等产业带头人。通过发展农业特色产业，以新型农业种养主体的蓬勃发展带动贫困户就业、增收脱贫。该县观音镇黄土梁村党支部书记、郧西恒达扫帚合作社理事长胡朝柱，在发展扫帚产业中，各级政府在工厂迁建、融资贷款等方面积极协调帮助，主动上门解决问题30余次。如今，恒达扫帚合作社产品已销往周边3省10多个县（市），年销售收入达1500多万元，带动了800余户农民脱贫。