五龙河危机对景区最大的伤害【图】

确认密码 · 发表于 2009-4-13 11:20:35

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对于真正想游览五龙河、提前做准备的客源来说，这是一场噩梦。

[ 本帖最后由确认密码于 2009-4-13 11:24 编辑 ]

耗、儿 · 发表于 2009-4-13 11:25:30

前面的路没有铺好、后期会不好走的

loveguaizi · 发表于 2009-4-13 11:40:07

伤害确实很大~!
哎,看来政府部门和景区管理部门最近会比较头痛了,大家做为郧西人,能帮忙消除一些误会的,尽量帮一下吧,不为景区,就为推动家乡经济发展这一点~!

编外郧西人 · 发表于 2009-4-13 12:15:10

自作孽不可活

秦楚留香 · 发表于 2009-4-13 14:47:04

推动家乡经济发展

蕶芐壹喥 · 发表于 2009-4-13 17:29:39

影响多不好

风铃 · 发表于 2009-4-13 17:39:15

看了心里不好受……

末歌者 · 发表于 2009-4-13 22:50:28

来自车城网友论坛NO 1 （原创）卓越的刘雁飞老总，平庸的卓越集团团队！五龙河事件的背后卓越的刘雁飞老总，平庸的卓越集团团队！五龙河背后的故事！

4月6日以来，郧西县五龙河景区事件沸沸扬扬，一会儿郧西论坛热议，一会儿车城网友论坛置顶，更有无数马甲轮番上阵，大有炸平庐山之势。虽然发帖的那名受了委屈的记者与卓越集团进行了沟通（据笔者估计），甚至得到了道歉或得到了心灵的补偿，但不明真相的网友仍然热议。争论中，大家在想，五龙河的东家卓越集团到底是一个什么样的企业？五龙河事件发生后，正在西安参加“中国中西部经济贸易交流洽谈会”的集团董事长、总裁刘雁飞迅速作出了关于整顿工作人员的安排。这刘雁飞到底是一个什么样的人？

卓越集团是我市的一家大型企业，纳税、就业、贡献都是名列前茅的。无论从集团来说，还是从社会的角度，网友们、读者们都想对卓越集团有一个深层次的解读。为此，本人以事实为依据，多角度的对卓越集团进行浅析。原题目是“卓越的刘雁飞，平庸的卓越人”，考虑到这样会产生歧义，为了更准确的表达，就用了“卓越的刘雁飞老总，平庸的卓越集团团队！”这个题目。

一、真实的刘雁飞，卓越的青年企业家

姓　　名：刘雁飞
年　　龄：41周岁。
经　　历：1968年生于郧西景阳贫苦农民家庭。没有任何背景，正宗“草根”
　　　　　1989年高考失利。怀揣16元路费到西安建筑工地做小工。
　　　　　1990年在西安组建郧西县景阳乡施工队。
　　　　　1995年（27岁）年成立了郧西县卓越建筑工程有限责任公司。
　　　　　1996年（28岁）承接高55层、当时被誉为“西北第一高楼”的陕西省科技信息大厦主体结构分项施工工程。此后数年间，刘雁飞的团队先后征战湖北、陕西、上海、河南、江苏、安徽、山东、天津等省市，完成了一大批国家与省属重点工程的主体结构施工任务和专业分包、劳务分包的施工任务，已完成总建筑面积三百多万平方米，创建省、市级文明工地 50 多个，创省级样板工程 30 多个。
　　　　　2003年（35岁）刘雁飞反哺故乡，卓越公司正式与原十堰市建工集团兼并重组，组建卓越集团建设有限公司（以下简称“卓越集团”）。近几年来，卓越集团先后开发了武当山文化中心、十堰市游泳馆、武当山体育中心、雅荷大厦等数十个项目，承建和开发的工程造价达25亿元。公司现有职工 5000 多人，其中具有高、中级职称管理人员 200 多人，初级职称管理人员 360 多人。
　　　　　2005年5月，卓越集团投资5000万元，开发保护郧西县五龙河自然风景区。截至2009年4月五龙河试营业，五龙河已建设四年。
荣　　誉：1998年，十堰市“农村乡土拔尖人才”
　　　　　2000～2001年，十堰市“农村乡土拔尖人才”
　　　　　2003年，十堰市“十佳优秀青年”
　　　　　2003年，十堰市优秀建筑业企业经理、优秀项目经理
　　　　　2004年4月，十堰市“劳动模范”
　　　　　2004年7月，鄂西北优秀创业者
　　　　　2004年7月，十堰市“十佳青年创业之星”
　　　　　2004年，十堰市优秀建筑业企业经理　
　　　　　2004年，湖北省优秀建筑业企业经理
　　　　　2004年，被十堰市人民政府授予“有突出贡献专家”
　　　　　2005年1月，“十堰市年度经济人物”奖
　　　　　2005年3月，十堰市“双学明星”
　　　　　2005年4月，市优秀企业家，获五一劳动奖章
　　　　　2005年6月，十堰市十大杰出青年
　　　　　2005年9月，中国管理创新优秀人才
　　　　　2005年11月，中国民营经济高峰会优秀企业家代表
　　　　　2005年，中国企业改革十大风云人物　
　　　　　2006年3月，湖北省优秀建筑企业经理
　　　　　2006年5月，湖北省劳动模范
　　　　　2006年5月，第七界“全国创业之星”
　　　　　2006年8月，湖北省劳务输出回乡办厂带头人
　　　　　2007年2月，被评选为“十堰市年度十大经济人物”
　　　　　2007年5月，湖北省“十大杰出青年”提名奖
　　　　　2007年5月，湖北省“五四青年奖章”
　　　　　2007年5月，十堰市优秀建筑业企业经理
　　　　　2007年6月，湖北省优秀建筑业企业经理
　　　　　2007年11月，十堰市建筑业协会第四届理事会会长
　　奉　　献：截至目前，慈善捐款已达300多万元。
　　　　　　　自1995年起，每年消化郧西籍民工3000余人。

　　各位朋友，我可不是卓越集团的托儿。看到刘雁飞的足迹，你一定会感叹，这真是一位成功人士。可是，我还在告诉大家的是，——

　　二、平庸的卓越团队

　　刘雁飞是一位以情感人，以德服人，乐于助人，平易近人的好人，好企业家。这可不是为刘雁飞歌功颂德。十几年前，刘雁飞还名不见经传的时候，他就帮助家乡人就业，借钱。谁家病了不能住院，谁家肥料买不回来，都有刘雁飞的影子。最使人感动的是，1996年，他不宣传、不报道，自费在景阳乡为农民、学生建起了“雁飞书屋”。这事有多重要吗？重要。在12年后，也就是2008年，郧西县才在官方的努力下建起了“农家书屋”！！！就是这点事，还上了湖北日报，还吸引了许多领导来观摩，更成为一大政绩。还听家乡人说，无论是谁，只要你真有困难，只要你真诚，他就会帮助。他的许多亲戚，更有许多在海外深造读博的学生都受到了刘雁飞一万乃至5万元的救助。而这些，刘雁飞都没有报道。

　　这是卓越集团宣传、策划部门的严重失职！因此，平庸的卓越团队的第一条罪是：宣传不到位。具体表现在：

　　策划主题失焦：卓越的文化是什么？几千名的大公司，几百名中高级人才，文化理念是什么，集团人不清楚，社会不知晓。卓越的理念是什么？曾看到一个专题片，刘雁飞办公椅的后面有一段刘雁飞的名言，说得很好，很有推广性，但我想，中高级人才能背通顺的占不到十分之一。（我也不会背）卓越人自己不十分清楚，别说外人？卓越的互动做得如何？一个大公司，在建筑业界有很强的话语权。话语权一多，业务一多，同行定有微词。这时再不加强互动，定会引起同行诸多猜测和误解。猜测越多，流言愈甚，误解越多，隔阂越深。卓越的年度总结是什么？任何一个大公司都有一个年度报表，需向社会公布的。凡此种种，纵然有多种原因造成，可是，卓越的宣传部门在做什么呢？

　　宣传措施不力。现在打开报纸，房地产广告铺天盖地，看不到卓越集团的。打开电视，十堰名企业像排座次一样占着电视台的屏幕，可是鲜有卓越集团的。外部宣传做不好，内部更糟。打开卓越网站，更新的很少。内部的“宣传简报”只办到2007年度。点击“董事长语录”，未有，点击“董事长文章”，仍然没有。http://wwwzoyuecom/jtjs/22asp

　　宣传效果欠佳。刘雁飞同志的光环多，但见报少、屏幕镜头少。仅有的几次不但没有全面、准确、真实的反映一位风云企业家，反而起到了反作用，把刘雁飞的只虎画成了猫。2007年10月2日，十堰晚报刊发刘雁飞的报道，《刘雁飞：不小心挖出了“金矿”》，这题目多没水平。读者看了，哦，刘雁飞的成功不是必然的，不是靠实干的，是“不小心挖出来的”！2006年8月30日，新华每日电讯刊发专文，《泥瓦匠·董事长·回乡办厂带头人》，一个拥有多个光环的企业家，难道只能从泥瓦匠的角度报道？ 2008年1月29日，湖北日报刊发《省人大代表:“打工英雄”刘雁飞》，几千人给刘雁飞打工，刘给谁打工？再说，刘是董事长，CEO，连董事长、CEO都成了打工的，那么，给刘打工的如何理解呢？
　　五龙河的宣传更是如此。听说，请市某部门包装，最后我们看到了什么呢？报纸出来的都是小豆腐块。还有其他小报上写的迷迷糊糊的游记。宣传要专人专责，更在深入。结果，钱是花了，效果却不理想。读者想，游记如此，真景奈何？

　　宣传是任何一个大企业必不可少的。正确的宣传，准确的报道是还社会一个真实的卓越集团。大家会说，你这个楼主，一定是宣传部门的吧，提的是行业意见，那么，好，提些其他的意见，看看，卓越团队的精英们，刘雁飞的下级如何。
　　1、听说，但很准确，刘雁飞往往以情感人，但骨干却利用此道为己谋利。刘的一位部下在经刘多年培养后，竟然想分庭抗礼，还大放厥词，这，反映什么呢？
　　2、刘的工程很多。其他的地方不说了，不知道。在郧西施工的，工程或项目负责人到处散布说，刘雁飞与某县领导关系好，与某市领导关系硬，这说明了一种什么素质？这不会成事，反而坏事。五龙河事件中工作人员的颐气指使，就是这样的原因。其实，这是社会人和卓越的一部分人的臆想。就拿五龙河来说吧。县领导巴不得把旅游产业做强来作为自己的政绩，这方面的猫腻几乎是没有的。但是，刘雁飞的部下往往故意神神秘秘的一说，就变味了。
　　3、五龙河事件发生后，刘雁飞第一时间作出了妥善安排。但刘的下级却马甲飞舞，自以为聪明的谩骂，诸不知适得其反。
　　4、更有笑话。刘培养的一个部下，要提高自己的威信，曾对其他人说，“你必须听我的，刘是我的？？亲戚！”如此亲信，岂不坏事？
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　　这些，都是刘雁飞听不到的，也看不到的。一位老总对下望的时候，往往都是笑脸。

　　鲜花还要绿叶扶。刘总这朵牡丹，还需要甘于奉献，能更好奉献的绿叶。听说，卓越集团的许多骨干都是亲戚、朋友、家门。固然能统一思想，但要想做大做强，做现代企业，再好的盆景也要修枝，甚至剪枝的。还听说，有一次刘雁飞用人，仅凭与一位青年坐了一次车，就重用了他。不知是否属实？

　　三、多余的话

　　1、卓越根扎十堰，枝出鄂陕，是十堰人的骄傲。既然根在十堰，我们就要多浇水，多关心。建议卓越多培训、多整顿，尽早完善现代企业管理机制。
　　2、网友反映五龙河票价太贵，笔者赞同。试想，一家三口坐车到五龙河，仅门票就需150元，划不来的。门票不要成为“门槛”。笔者结合十堰、郧西水准，参照其他景点，建议30元最适当。或者节日期间定为30元，平时20元，军人，学生，小孩减免。
　　2、本人既非卓越的托儿，更不想曝卓越的丑，只是有感而发而已。十几年前，就知刘雁飞人好，但从未谋面。在我心的中，刘雁飞一度是楷模，偶像。但卓越人见的却是不少，所以资料较准确。如有不当，请卓越人谅解。

　　　　　　　　　　　　　　　　NO1于4月13日
　　　　　　　　　　　　　
　　
　　　　

[ 本帖最后由 jps 于 2009-4-13 11:59 编辑 ]
附件刘雁飞jpg (5892 KB) 2009-4-13 11:59
刘雁飞在郧西五龙河研究开发方案