郧西县换届“新风”劲吹

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“没有了调整的送别接风，没有了离任的寒暄祝贺，我们赴任更加轻松高效，可以把更多的精力投入到确保县乡人大换届选举等重点工作中了。”9月29日，郧西乡镇党政正职换届调整的第二天，从上津镇镇长岗位调整为涧池乡党委书记的洪明忠不无感慨道。

自换届工作启动以来，郧西县以“严明换届纪律确保风清气正”为总抓手，狠抓“迎来送往风”，会风和经济交接风气，致力打造高效清廉、风清气正、充满活力的换届新风。

狠刹“迎送风”

“希望你们认清使命和职责，珍惜机遇和舞台，始终保持奋发有为、争当第一的工作状态。”这是9月28日下午，该县县委副书记、县长张涛在新任乡镇(场、区)党政正职集体谈话会上对新任乡镇党政正职的赠言。

第二日上午，该县乡镇新调整的干部一律拿着任职文件自行到新的单位报到。拟提拔作为县级班子提名人选的4名乡镇党委书记，全部到县政府办报到；拟交流到县直单位工作的5名党政正职，全部到县扶贫指挥部报到；新任乡镇(场、区)党政正职，一律赴新岗位报到。

乡镇(场、区)党政正职调整作为县乡换届的重要一环，该县认真贯彻执行“九个严禁”的换届纪律和“九个必须”组织原则，始终把纪律规矩挺在前面，牢固树立“不接不送”新风，即只交接、不迎接，只送言、不送行，让新任干部能“静下心来干事创业”，迅速投入到新的工作岗位中去。过去分管领导和相关单位迎来送往的“壮观”场面成为了历史。

大力改进会风

“从五人小组会、县委常委会到任前谈话会等，一下午时间，我们开了7个会，18个乡镇(场、区)党政正职换届调整半天内全部推进到位。”9月30日，该县县委常委、组织部长汤宏说道。

这次乡镇领导班子换届，时间紧、任务重、标准高、要求严，按照既定时间节点如期完成乡镇换届任务，确保规定动作到位不走样，提高工作效能是关键。

为此，该县在确保集体讨论、会议决策、提前摸排等规定动作不走样的前提下，突出把精简会议、改进会风作为切入口，坚持“先建模、先模拟、先立规、先排查”的总体原则，注重提前介入、统筹谋划，先后套开、合开换届暨换届风气监督会议7个，有效提升了工作效能，加快了换届进程。目前，该县乡镇领导班子换届和“两代表一委员”换届选举等工作正有序平稳推进。

树立廉洁交接风

除狠抓“迎送风”、会风外，该县在本次换届中还注重树立廉洁交接风。

2014年，为加强对乡镇、县直单位“一把手”任期内经济行为的监管，全面落实干部监督从严、从细、从实的要求，该县结合上级规定，制定并实施了《郧西县科级领导干部离任经济事项交接办法(试行)》。办法明确提出，乡镇、县直含县直所属二级副科级以上单位的行政正职，凡出现岗位变化时，一律由纪检、组织、审计三个部门联合开展离任经济事项交接，重点清理领导干部任期内单位资产、财务等状况，特别是任期末单位货币资金结余、单位资产存量、单位全部债权等7项内容。

“离任交接就是一个‘紧箍咒’，倒逼干部时刻为任期内自身经济行为负责，做到了离任者清清白白，接任者明明白白。过去3年来，包括本次调整的15名乡镇党政正职在内，我们共对100余名离任的单位正职开展了离任经济事项交接工作，有效预防了干部带病提名、带病提拔。”该县组织部门相关负责人说道。

“要严明换届纪律，通过狠抓‘三风’，真正实现干部静下心来干事创业，组织部门静下心来选人识人，党委静下心来履职尽责，确保换届期间思想不散、劲头不减、秩序不乱、工作不断。”张涛说道。