郧西“外引内挖”打造人才高地

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秦楚网讯（十堰日报）通讯员 周会鹏 报道：近年来，为解决基层一线人才匮乏难题，郧西县以实施人才工程计划为抓手，坚持人才引进与人才挖掘“两个轮子”一起转，为基层一线输送了一大批优秀人才。
因地制宜，集聚外出能人。该县大力实施“外出能人回归创业工程”，坚持主打“人脉牌”、“亲情牌”、“政策牌”、“服务牌”，不断创优回归环境、提供优质服务，吸引了一大批外出能人回乡创业。对回归人士创办的企业，该县在其成立初期，在税费减免、财政贴息、免收行政规费、项目补贴、创业基金等方面给予扶持，实行“一个窗口”对外、“一站式”报批、“一条龙”办结、“一个本子”收费的保姆式服务；在企业创业过程中，该县举办创业培训班、技能大赛，组织回归创业者到县内重点企业、农业产业化龙头企业、规模较大的回归创业企业观摩学习；创业成功后，该县实施县领导联系优秀企业制度，实行“一个项目、一名县级领导挂帅、一个专班负责、一个部门牵头”的“四个一”工作机制，全程跟踪企业发展。几年来，郧西集聚外出能人2000余人，创办“回归型”企业200余家，其中投资过亿元的企业有10家，引回资金30多亿元。
以用为本，外引高端人才。该县实施“文化旅游强县”建设人才支撑计划，出台文化旅游急需紧缺人才引进办法，规定凡“985”和“211”高校毕业的本科生、全日制研究生到郧西文化旅游行业工作，分别给予连续5年、每年2至5万元的生活补贴；文化旅游企业引进的紧缺专业人才，凡达到一定标准的可评为特聘岗位人才，每年享受两万元的财政补贴；每年预算不低于100万元的引才经费，对文化旅游产业急需的市场营销、高端策划、文化创意、产品开发等高端人才，采取课题招标、领办工作室、高薪聘请等方式引进。两年来，该县共引进文化旅游方面的高层次人才23人，评选文化旅游企业特聘岗位人才8人。
对接产业，挖掘本地人才。2013年以来，郧西县以涧池乡下营村为试点，启动实施“绿松石网商人才培养工程”。该县积极在创业培训、技能提升、政策扶持等方面下工夫，坚持“三定期”，为创业网商提供全方位、立体式服务，即每季度定期开展网商创业专题培训，邀请市县专家、创业典型授课，以“理论知识+创业经历+实践操作”的培训模式，提升青年人才创业水平；每半年定期举办网商创业技能大赛，以“公平竞争+经验交流+相互借鉴”的比赛方式，激发青年人才创业灵感；每个月组建专家服务团，定期开展上门服务，集中解决创业网商在证件办理、物流运输、移动网络、网站设计等方面的问题。目前，下营村共开办网店70余家，年营业额突破3000万元，村里200多对年轻夫妇无一人外出务工。去年12月，下营村成为湖北省唯一淘宝村，涌现出蒋家明、蒋礼涛等一批青年电商人才。

不习惯打伞的鱼

为什么我们都不知道郧西在引进人才，大学毕业在外工作，很想回家创业，自己本身IT行业