别让“干事风险论”束缚了干事的手脚！

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近段时期以来，随着反腐力度的不断加大和一些违纪违法案件的相继曝光，在一些党员干部中流传着一种“干的事儿多，风险就越大；不干事儿反而没有风险”的古怪论调。少数党员干部，尤其是少数领导干部便萌生了“当太平官”的想法。　　产生“干事有风险”的论调，貌似合乎情理，却经不起推敲。“遵守规矩不是无所作为”，“‘为官不易’不能‘为官不为’”。日前，中央领导的讲话，可谓切中其弊、正当其时。　　没有规矩，不成方圆。改进党的作风，加大反腐力度，就是为了洗澡治病、轻装上阵，更好地推动改革、谋划发展。换而言之，“十个严禁”是为了“十全十美”，“干净”是为了“干事”，既不能拿“干事”替“不干净”找理由，更不能以“干净”为“不干事”找借口。为了不出事，宁愿不干事；规矩多了，干劲小了，一些人把“改作风”与“干事业”人为地对立起来，不仅是对使命职责的消极逃避，也是对改进作风、反腐倡廉的消极抵抗。　　“啥都不干，难找缺陷。不做事情，不担风险。组织考核，没有缺点。”就此而言，反四风、改作风，就是要反对庸官、懒官、太平官，就是要树立鲜明的价值导向：为了做事才当官，而不是为了当官才做事，更不能为了保官不做事。“为官避事平生耻”，能干事、敢担当、有作为，经得起组织的调查与审查，这是党员干部的立身之本、从政之要，也是评判一个干部境界高低的标尺。应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担。否则，啥也不能，为啥选你？啥也不干，要你干啥？　　事实上，因为“为官不易”，索性“为官不为”，本身就是四风的突出表现。道理很简单，花拳绣腿不解决实际问题，不就是最大的形式主义？光说不练，不给群众办实事，不正是典型的官僚主义？如同毛泽东同志当年批评的，“人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心”，这何尝不是一种变相的享乐主义？倘若占着位子却不作为，导致资源浪费、机遇流失、矛盾激化，岂不是更为严重的奢靡之风？　　当然，我们倡导敢干事、能干事、干成事，也离不开激浊扬清、优胜劣汰的好环境。要形成一种让“为官尽责”者升得了迁、让“为官不为”者过不了关的好机制。一方面，要为敢于担当的干部撑腰，为勇于改革的干部打气。我们应该树立这样的导向：有为才有位，而不是有资历就有位，甚至是不出错就有位；纪律监察机关不能让做事越多的同志面临的风险越大，更不能让不干事的人安安稳稳，让干事的人“木秀于林、风必摧之”。我们只有对该作为不作为的干部严肃惩处，对群众不满意的干部坚决撤换，使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”，让今天的“为官不为”，成为明天的“为官不易”，才能激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手，以作风建设的新常态开创改革发展的新局面。　　在加强作风建设，加大反腐倡廉力度的今天，的确有一些能干事、善干事的好领导因为某些问题涉嫌严重违纪受到组织调查，但却不能以偏概全地散布“纪检、检察等部门专在能干事的人身上找碴子”、“干的事越多，风险就越大”等等奇谈怪论，更不能以此为借口，遇事绕道走，太平无事混几年，平安着陆享轻闲。　　事实上，人民群众的眼睛是雪亮的，他们的心里都有一杆秤，对于那些敢于为民谋福祉，敢于承担工作风险的党员干部，人民群众是非常拥护的，也是非常爱戴的。党的纪律监察机关和司法检察机关的眼睛也是雪亮的，他们绝不会冤枉一个好人，也绝对不会放过一个有问题的人。我们要相信群众相信党，清者自清，浊者自浊，只要自身没有问题，就一定能通过组织的调查与考验。　　习近平同志任职浙江省委书记时，曾经撰写过一篇文章《要拎着“乌纱帽”为民干事》，他在这篇文章中提出：“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。今天读来，依然振聋发聩。我个人认为，作为一名党员干部，要增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，对领导干部来说，这是职业的追求，也是做人的境界。(郧西在线作者:武戈)

housebad

是这样的 说的很有道理~~