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郧西对110名年轻干部“墩苗助长”
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作者:
kvzvo
时间:
2014-12-18 23:03
标题:
郧西对110名年轻干部“墩苗助长”
12月16日,郧西县对110名30岁以下、本科以上学历的年轻干部进行封闭式集中培训和面试、笔试,全面了解考察年轻干部,进一步分类培养,按需施教,助推年轻干部茁壮成长。
为落实省、市年轻干部培养工作会议精神,深入推行郧西县创新实施的双重考察分辨优劣、双重生活锤炼党性、双学模式提升能力、双份报告印证业绩、双向挂职增长见识的“五双”培养法,郧西县每年对年轻干部进行集中培训和能力测试,动态管理年轻干部库,按年轻干部的工作能力、特长及不足,预设“培养锻炼规划表”,指路子、搭台子、压担子,有计划、有目的、有步骤地对年轻干部进行递进式的培养锻炼。郧西县在每年分层分类集中培训,单位班子成员结对传帮带基础上,组织年轻干部到村担任“第一书记”、政策宣讲员、扶贫工作队成员、到企业担任党建指导员,到经发达地区挂职锻炼,参加所在单位党组织生活会和联系村(企业)党组织生活会,锤炼年轻干部党性,让年轻干部在基层一线经风雨见世面,在工作实践中锻炼提高。
目前,全县共有200名年轻干部进入“年轻干部成长工程人才库”,500余名优秀农村青年进入“村级后备干部库”。“ 通过‘墩墩苗’对年轻干部多层面锻炼,让年轻干部上好‘基层课’,练好‘发展功’,做好‘为民事’,年轻干部成长工程成为选拔培养干部的活水源头。”郧西县常委、组织部长汤宏说,“三年来,全县共选拔调整140名35岁以下优秀年轻干部进入乡镇和县直领导班子,优化了基层领导班子结构,激发了干部干事创业的活力。”
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